5 skutków negatywnego nastawienia do pracownika

Łatwo jest założyć, że Twoi pracownicy są szczęśliwi i dobrze się czują w swojej pracy. Jednak jako menedżer, jest to łatwe wyjście. Oznaką dobrego menedżera jest przyjrzenie się swoim pracownikom i sprawdzenie, czy są zadowoleni ze swojej sytuacji w pracy, a także przedstawienie propozycji poprawy sytuacji, jeśli uznasz, że...